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Was den Erfolg einer SAP-Transformation wirklich bestimmt
CEO | Managing Director
T.CON GmbH & Co. KG
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Viele SAP-Transformationen erreichen ihr technisches Ziel – doch ob sich der erwartete wirtschaftliche Effekt tatsächlich einstellt, entscheidet sich erst im Anschluss. Im Interview beleuchtet Thomas Blöchl, warum der Go-Live häufig als Abschluss verstanden wird, obwohl er in Wahrheit den Startpunkt für messbare Verbesserung markiert.
Jetzt anmelden und am 07.05.2026 von 09:30 - 10:15 Uhr live dabei sein!
Eine konsistente, integrierte Datenbasis ist Voraussetzung für valide Analysen, belastbare Forecasts und den sinnvollen Einsatz von KI. Ohne klare Datenstrategie bleibt das Potenzial moderner Plattformen ungenutzt.
Standardisierung ist wichtig – Wettbewerbsvorteile entstehen jedoch dort, wo Unternehmen bewusst entscheiden, welche Prozesse sie harmonisieren und wo sie gezielt eigene Stärken ausbauen. Anhand von Praxisbeispielen aus der produzierenden Industrie wird deutlich, wie sich operative Exzellenz und Innovationsfähigkeit verbinden lassen.
Wer Systemlandschaften nur aus technischer Sicht betrachtet, verpasst die Chance, Integrationsfähigkeit, Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit frühzeitig mitzudenken. Architekturfragen sind damit immer auch Managementfragen.
Das Gespräch richtet sich an CIOs und Entscheiderinnen und Entscheider, die vor oder mitten in der Transformation stehen – und sicherstellen möchten, dass Investitionen in SAP messbar im Kerngeschäft ankommen.
Ein Team, das weiterdenkt. Wir sind Berater, Entwickler, Prozessversteher und Macher – aber vor allem: Teamplayer. Erfolg entsteht nicht durch Einzelkämpfer, sondern durch Zusammenarbeit – intern wie mit unseren Kunden.
Wir glauben daran, dass Technologie erst durch Menschen wirkungsvoll wird. Deshalb denken wir SAP nicht nur technisch, sondern strategisch.
Wir kombinieren Prozess-Know-how mit Innovationskraft, um Digitalisierung einfach, greifbar und erfolgreich zu machen. Mit Leidenschaft für Effizienz. Mit Mut zur Veränderung. Und mit echtem Teamgeist.