• ON-DEMAND-WEBINAR

    ECC ade!

    Ihr 2025-Update für den Umstieg auf SAP S/4HANA

Die Inhalte des Webinars

  1. Überblick der Release-Strategie SAP ECC und SAP S/4HANA
  2. Unsere Erfahrungen mit den SAP S/4HANA Betriebsmodellen
  3. Update zu den unterschiedlichen Transformations-Szenarien
  4. Praxisnahe Erfolgsgeschichten und Lessons Learned 
  5. Konkrete Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche SAP-S/4HANA-Transition
     

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Der Umstieg auf SAP S/4HANA

Das Jahr 2025 bringt entscheidende Änderungen für SAP ECC-Anwender. Mit dem bevorstehenden Support-Ende wächst der Handlungsdruck, Ihre IT-Systeme zukunftsfähig aufzustellen.

In unserem Experten-Webinar "ECC ade: Ihr 2025-Update für den Umstieg auf SAP S/4HANA!" erfahren Sie, wie Sie Ihre SAP S/4HANA-Transformation optimal vorbereiten und umsetzen. 

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Bereit für 2025?

2027 endet der Support für SAP ECC. Allerhöchste Zeit, den Umstieg auf SAP S/4HANA anzupacken. Wir zeigen Ihnen die neuesten Tools und Updates, die SAP für 2025 bereitstellt, und wie Sie diese effizient für Ihre Transition nutzen können.  

Erfahren Sie anhand von Best Practices und Success Stories, wie andere Unternehmen den Wechsel erfolgreich gemeistert haben. 

Praxisorientierte Tipps und konkrete Handlungsempfehlungen helfen Ihnen, Herausforderungen zu bewältigen und den Nutzen Ihrer SAP-Investition zu maximieren. 

Nutzen Sie dieses Webinar, um Ihre IT auf die Zukunft vorzubereiten und von den Chancen der digitalen Transformation zu profitieren. 

T.CON – mehr als ein SAP-Partner.

Ein Team, das weiterdenkt. Wir sind Berater, Entwickler, Prozessversteher und Macher – aber vor allem: Teamplayer. Erfolg entsteht nicht durch Einzelkämpfer, sondern durch Zusammenarbeit – intern wie mit unseren Kunden.

Wir glauben daran, dass Technologie erst durch Menschen wirkungsvoll wird. Deshalb denken wir SAP nicht nur technisch, sondern strategisch.

Wir kombinieren Prozess-Know-how mit Innovationskraft, um Digitalisierung einfach, greifbar und erfolgreich zu machen. Mit Leidenschaft für Effizienz. Mit Mut zur Veränderung. Und mit echtem Teamgeist.

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